品牌设计在这个每个城市都会齐聚了很多厉害的人才，吉林logo设计者所向往的风格都不相同，但是在整个的设计的大框架上来看，还是相同的，品牌设计看重设计者的创新性，而且也注重差异性，他们在用自己所熟知的领域去将客户所要传达的理念放到品牌设计里，让自己的设计能够传达出客户想要告诉顾客的想法。标志设计理念是什么？

1.了解品牌设计结合形象设计的重要性。品牌设计坚持整体协调，局部设计体现整体形象，是品牌设计的重要理念。企业品牌是企业的前沿，让用户了解企业，视觉呈现的设计不仅好看，基于企业文化和发展理念，分析行业属性和企业自身优势，是设计品牌必须的坚持这个想法。

2、了解品牌设计的接入原理，通过多渠道、多元化的品牌展示方式提升品牌影响力。对于企业用户而言，当他们通过渠道了解企业及其产品时，往往会通过多种渠道、多种方式、多种载体获得企业品牌的影响力。随着社会的发展，人们会在潜意识中慢慢提高企业品牌对自己的影响力。

3、坚持赋能型企业VI设计，具有个性化、创意的VI品牌设计。

标志设计中什么是重要的1.产品相关性需要注意的是，品牌的产品与图形之间的相关性是重要的，这会影响品牌视觉图形元素的初步提炼。2、受众相关性关注品牌受众的审美趋势，这会影响提取元素组合形成的视觉形式。

logo设计的方向是什么1、差异化和符号化，专业的品牌设计可以在市场上发出不同的定位，摆脱平庸的束缚，精准定位于用户群和市场，从众多品牌中寻找突破点脱颖而出。一个人的记忆是由不同的信息节点组成的，你可以把它们想象成分散的记忆文件。用特定的符号来简化记忆点，看到脑海中事物的简单检索，就会唤醒相应的品牌记忆。2、减少消费群体流失，稳定市场。品牌设计是将企业自有产品与市场上同类竞争产品区分开来，通过多种方式长期宣传，使消费者在潜移默化中逐渐形成独特的强势品牌，从而减少消费者可能失去的消费群体在选择产品时。

品牌吉林logo设计的6大要点：

品牌logo设计是品牌视觉形象识别系统的核心元素，logo设计是在企业自身正确定位的基础之上，基于正确品牌定义下的视觉沟通，它是一个协助企业发展的形象实体，优秀的品牌logo设计不仅协助企业正确的把握品牌方向，而且能够使人们正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆。品牌logo设计需要注意一些设计要素才能更好的展现企业价值。

1、品牌logo设计要符合品牌所属行业的属性和气质。不同行业拥有不同的规范，同一种行业不同类产品也拥有不同的美学导向，优秀的品牌设计应该与行业属性及品类属性一致。比如餐饮食品类的设计通常使用暖色调，增加消费者的食欲，但是快餐与西餐的品牌设计又会有所区别，快餐品牌形象会接地气更大众一些，普遍使用亲近感强的卡通形象作为主体，而西餐品牌形象会更加精致高端。

2、品牌logo设计定位要准确。每个品牌都有自己独特的市场定位和受众，即自己独特的消费人群，定位精准，才能通过品牌形象正确的向消费者传达品牌的内涵，吸引同类消费群体，产生良好印象，成为潜在消费客户。

3、品牌logo设计要支持品牌战略。品牌发展战略是洞察品牌环境的基础上，通过品牌策划和营销策划，推动品牌愿景实现的一整套策略安排。品牌设计既是品牌发展战略中不可缺少的组成部分，又受到其他策略构成的制约和影响。如原产地有明显优势的品牌，其品牌设计势必要强化原产地的元素。

4、品牌logo设计要顺应目标消费群体对行业的认知习惯。比如运动健身行业的激情感速度感活力感，科技行业的专业与神秘，服装行业的时尚潮流感，食品业的环保安全等，在消费者的认知习惯里都有了一定的固化思维，所以品牌设计不能偏移这个界线太多，顺应消费者的认知习惯并深入挖掘其潜在需求，进而展开前瞻性的品牌设计，可以令品牌设计更富有差异性。

vi设计公司的专业水平是从哪些方面来看呢，下面小编带大家一起来了解下：我们可以从以下三个方面来考虑，第一方面，公司有没有专业的vi设计团队，专业识客户合作的基础，如果连最基本的专业都没有，那么就会被市场逐渐淘汰，专业的vi设计公司和团队要有自己的方法和知识结构体系。

第二方面，是否具有国际性的思维模式，想要作为的顶尖企业，那么你的一切都需要识在同行业中是不可取代的地位，很多品牌商的入驻和大型设计展览都都会提供很多优质的资源，所以好的vi设计公司不仅是设计技巧和手法上高超，同时还需要有思维超前和引领，

第三方面，vi设计公司的专业水平和国际设计公司水平之间的对比值，从各大国际设计交流网站和行业信息内网站观察其排名和品牌价值，这也是一个很好的评判方式。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者吉林logo设计要高的原因。